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在市场经济的环境下，衡量一个企业、团队是否成功的唯一指标是利润最大化。企业、团队要实现利润最大化关键是要提高内部的管理效率和员工的执行力。您的企业及团队是不是经常被这些问题困扰： □ 员工办事拖沓，一项工作总不能在规定的时间内完成； □ 管理者事无巨细，事必躬亲，频繁加班； □ 会议常常冗长无效，培训常常混乱无序； □ 沟通不畅，员工离职率高； □ 管理者如果出差，公司效率更低...... 以上问题需要一套系统的解决方法，企业、团队的管理模式需要随形势变革，优化管理是有效提升企业及团队效率的法宝。“旗帜行动力”企业版就是通过提升整体效率和员工执行力来提高团队和企业的竞争优势，它是一种化复杂管理理论为简便操作的管理工具，显著提升团队和个人工作绩效。经过实践验证，越来越多的团队和企业引进旗帜行动力后效率得到了极大的提升。掌握了旗帜行动力管理工具，就拥有了与国际企业并驾齐驱的核心竞争力！ 旗帜行动力能为您的企业带来如下好处： 1、明确企业愿景，塑造企业文化 ·通过让员工及时了解本企业愿景和战略，确保团队精神和执行力。 ·利用系统进行企业目标计划和员工任务管理，能够确保信息的安全保密。 ·各类企业新闻、制度和学习资料通过系统及时提供和发布，非常有效实用。 ·共享视频、智力游戏由系统自动提供，员工在工作中学习与益智两不误。 2、高效管理，提升效率 ·系统提供一整套行之有效的手段，帮助员工提升行动动力、掌握行动方法和使用行动工具，从而减 少培训成本。 ·系统利用五项管理工具为员工提高绩效提供有效帮助，员工在坚持使用过程中逐步成长。 3、加强员工管理，确保上传下达 ·可以在Windows和Android手机上同时使用，方便员工日常使用。 ·通过行动授权管理可以实现上级和下级之间的协同工作，便于团队协作。 ·员工日志功能为管理层提供全局资讯，便于对员工的管理和指导。 ·企业内所有人员可以畅通无阻实现在线沟通。 4、托管服务，降低成本 ·托管模式下提供在线服务、即开即用、免维护的简约特征，并且具备电信级的服务保证。 ·不必购买行动力系统平台，不需要投资昂贵的通讯线路和邮件服务器等设备。 ·在日常服务方面，只要让网管通过在线设置的方式就可以方便地进行各种常规管理。 组织系统管理软件 简介 企业组织系统解决的是人的问题，是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是：企业制度管理系统、财务管理系统的总和，主要是通过系统去管人，把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。 《公司与系统》，是以长松咨询董事长贾长松为首的团队新提出的概念，意在解放老板，让公司、企业用系统去赚钱，构建持续增长的系统工程，目的就是实现企业的利润倍增、持续发展，成为系统型企业。 文化系统：企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT（关键行为）形成 组织系统：企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划 薪酬系统：企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬 绩效系统：公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核 人才引进系统：高级人才引进系统、招聘流程系统、招聘测评方法、人才五年规划系统 股权系统：股份合作合同、分子公司方案、高管人员方案、关键人才方案、股权购买方案。 优点 绩效管理：从上级到最下级的系统考核，实现目标、提高素质、挑战极限 薪酬管理：公平分配、激活人才、创造更多利润 |
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