津贴使用方法及津贴计算模式如何计算

知识编号:	21323	问题版本:	用友T3—人事通标准版10.3plus1
问题模块:	考勤管理	所属行业:	通用
解决方案:	临时解决方案	关 键 字:	津贴使用方法
适用产品:	T3系列	补 丁 号:
更新日期:	2009-6-15 16:09:13	点击数:	432
标题:	津贴使用方法及津贴计算模式如何计算
问题现象:	考勤模块中津贴的使用和计算方法
原因分析:	在班次设置中可以设置某班次有津贴，津贴可选三种： 不足工时不计津贴、按工时比例计津贴、出勤即计津贴
问题答案:	计算方式为： 不足工时不计津贴：排本班次的人员的实出勤工时当天小于本班次的工时数，则不计算津贴，等于或大于则计算津贴。 按工时比例计津贴=实出勤时间/应出勤时间*津贴标准，实出勤时间和应出勤时间在考勤统计中有列示。 出勤即计津贴：当日只要出勤就计津贴，不论是否有迟到、早退、旷工的情况